近日，荷兰名帅希丁克在接受《Voetbal International》采访时，分析了滕哈赫在执教曼联过程中遇到的问题。他指出，滕哈赫的用人策略和沟通方式可能是导致困境的关键原因。

滕哈赫自上任以来，凭借自己的社交网络引入了奥纳纳、利桑德罗等熟人球员，并带来了哈克、范尼等教练团队成员。对此，希丁克表示惊讶：“每个人都有自己的工作方式，但滕哈赫在身边聚集了太多‘亲信’，这让他显得孤立，难以真正融入曼联的俱乐部文化，同时也容易引发外界质疑。”

希丁克将这一现象与范加尔当年执教巴萨的经历进行了比较：“范加尔当时也有类似的问题。我在国外执教时，通常只带一名助手，其他教练员会从当地挑选。他们了解俱乐部文化和本国足球，这种方式更利于融入。”

此外，希丁克还建议滕哈赫在与媒体互动时调整策略：“作为‘外人’，滕哈赫需要更灵活地应对媒体批评。有时候，保持微笑或者稍微妥协，反而更能赢得尊重。足球本质上是比赛，不是生死攸关的战争。当批评来袭时，不要用针锋相对的方式回应。”

希丁克的点评强调了在国际化俱乐部执教的重要平衡：既要有自己的管理风格，也要与俱乐部文化和舆论环境相适应。对于滕哈赫而言，这些建议或许能为其未来执教提供有益的启示。

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